3DC FINANCE

Pour s’assurer que 3DC FINANCE atteigne ses objectifs globaux, notre politique est d’attirer, d’entretenir et de conserver le personnel le plus compétent qui soit. Selon 3DC FINANCE, le maintien d’une main-d’œuvre dynamique et diversifiée, capable de faire face aux difficultés futures et de soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise, est crucial pour la poursuite du succès de la société.

En outre, 3DC FINANCE a pour politique d’offrir aux Camerounais de toutes les régions des opportunités d’emploi égales, indépendamment de leur sexe, de leur religion ou de leur handicap. Nous créons une société dépourvue de préjugés, de tribalisme et de favoritisme. Afin de contrôler efficacement les dépenses, 3DC FINANCE soutient une approche de gestion des ressources humaines qui maintient les effectifs globaux de la société à des niveaux appropriés.

L’aptitude du candidat à occuper le poste est le seul facteur pris en compte lors de l’entretien d’embauche ou de la promotion d’une personne. La préférence est donnée aux Camerounais, sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale, d’handicap ou de religion.

Cliquez ici pour plus de détails sur les postes disponibles.