Conformément aux efforts de la direction pour favoriser un lieu de travail inclusif où la diversité et l’intégration sont respectées et fondées sur la confiance et le respect mutuels, 3DC FINANCE ne pratique pas de discrimination à l’embauche fondée sur la race, le sexe, la religion, les convictions politiques, l’origine sociale, l’âge ou le handicap. 

•  Assure des conditions de travail sûres, saines et respectueuses pour tous les employés.
• Assure un environnement de travail inclusif, équitable et exempt de discriminations.
• Offre des opportunités de formation, de développement et d’avancement professionnel à ses salariés.
• Soutiens la croissance des compétences et l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
• Favorise un dialogue ouvert, constructif et transparent entre la direction et les employés.
• Apporte un soutien social et émotionnel aux employés en cas de besoin, notamment en période de difficulté ou de crise.
• Lutte contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux
  de la diversité.