Appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur Général au sein de la 3DC

Créé en août 2022, la Dynamique d’épargne, d’investissement et de crédit (3DC Coop-CA, avec pour nom commercial 3DC Finance) est un établissement de microfinance de première catégorie affilié au réseau RAINBOW Cameroon Ltd, dont l’agrément a pour référence le N°0000021/MINFI du 19 Janvier 2024.

 

Le siège social de la 3DC Finance est situé à Yaoundé, précisément au carrefour Chapelle Nsimeyong. La 3DC Finance tire ses origines d’un ensemble de camerounais de toute origine et basés partout au Cameroun et à l’étranger.

 

La 3DC Finance recherche un professionnel de haut niveau pour assurer les fonctions de Directeur Général.

 

Rôles et responsabilités du Directeur Général

Placé sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le Directeur général est engagé comme mandataire social de la 3DC Finance et assure les fonctions suivantes :

 

Fonction organisationnelle avec le Conseil d’Administration

• Assurer la préparation de la tenue des réunions du Conseil d’administration
• Rapporter les travaux du Conseil d’Administration
• Identifier et proposer au Conseil d’Administration les cadres et profils stratégiques nécessaires à la croissance et au bon fonctionnement de l’institution.
• Mettre en œuvre les décisions prises par le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs de l’institution.
• Conseiller le Conseil d’Administration sur les actualités réglementaires et l’application des normes COBAC afin de garantir une conformité optimale.
• Proposer des recommandations stratégiques et des initiatives concrètes pour augmenter la rentabilité et assurer la pérennité de l’institution.
• Appuyer le Conseil d’Administration et les comités spécialisés de la 3DC Finance dans la réalisation de leur mandat
• Proposer au Conseil d’Administration les cadres à recruter
• Exécuter les décisions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale

Fonction exploitation et commerciale

• Evaluer les stratégies et projets de nos compétiteurs en développant les produits nouveaux porteurs et rentables.
• Veiller à la réalisation des objectifs de rentabilité de l’entreprise par un suivi minutieux des comptes d’exploitation mensuels.
• Proposer les services à la clientèle et assurer une gestion efficace et équilibrée du portefeuille de prêts et des fonds de 3DC Finance
• Proposer les stratégies commerciales et de développement de l’entreprise,

 

• Développer et assurer la continuité d’une vision stratégique des activités de la
• Suivi des contrats et documents avec les Banques partenaires,
• Assurer le reporting et la production des indicateurs nécessaires au suivi des activités des agences, des plans d’action d’investissement et à la réalisation des objectifs.
• Superviser l’élaboration des états de trésorerie et des approvisionnements caisses des agences
• Optimiser l’exploitation du réseau commercial par le suivi des activités et la prospection de la clientèle ;
• Gérer la communication et les offres des produits financiers proposés ;
• Créer et rendre fonctionnel de nouvelles agences avec l’accord du Conseil d’administration,
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des agences ;

Recherches développements et innovations en entreprise

• Fait une veille commerciale auprès des concurrents ;
• Fait des recherches et Conçoit des nouveaux produits pour l’entreprise ;
• Suit le projet de digitalisation de l’entreprise et fait des comptes rendus réguliers à la hiérarchie ;
• Supervise et organise l’activité de la vente des cartes

Prestations liées aux engagements

• Présider les comités de recouvrement de la Direction ;
• Participer au comité de crédit et établir le suivi et le contrôle des engagements du réseau.
• Maintenir les engagements dans les limites exigible d’un PAR (portefeuille à risque).

 

Fonction administrative

• Elaborer et proposer les budgets de fonctionnement et des investissements annuels à soumettre à l’approbation du Conseil d’Administration ;
• Superviser les travaux d’informatisation ;
• Proposer au recrutement du personnel subalterne après avis du Conseil d’Administration.
• Rédiger les rapports périodiques de gestion ;
• Elaborer et assurer la bonne gestion et le suivi du budget de l’Etablissement ;
• Supervise l’établissement annuel de la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF) ;
• Garantir le respect strict des normes et réglementations en vigueur édictées par la
• Veiller à la soumission des états trimestriels via la plateforme Sésame ainsi qu’à tout autre rapport requis par la COBAC ;
• Superviser les états mensuels des déclarations TVA et autres retenues ;
• Suivre les contrats de partenariat dans les administrations publiques, privées et parapubliques (dans le cadre de ses fonctions) ;
• Développer et assurer, la continuité d’une vision stratégique des activités de la structure ;
• Toute autre mission entrant dans la bonne marche du

Fonction ressources humaines

• Assurer l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
• Assurer le respect des procédures de recrutement ;
• Assurer la création et la tenue du fichier ou dossier du personnel et leur immatriculation à la CNPS ;
• Assurer le contrôle du temps de travail de tout le personnel ;

 

• Assurer la planification des demandes de congés et des permissions ;
• Evaluer le personnel de la 3DC ;
• Évaluer périodiquement les performances du personnel de la 3DC, en identifiant les besoins en formation et en développant leurs compétences ;
• Favoriser un climat de travail positif et harmonieux, en promouvant la collaboration, la communication et le bien-être des employés.

 

Principales qualifications

• Master en banque et finance, comptabilité, économie, ou dans d’autres domaines connexes ;
• Maîtrise des applications Microsoft Office, connaissance des applications logicielles spécifiques à la Microfinance serait un atout majeur (comptabilité financière) ;
• Une formation dans une institution agréée pour banquiers et d’autres qualifications professionnelles connexes sont des avantages supplémentaires ;
• Avoir au moins 7 ans d’expérience en gestion dans un poste de prise de décision pour une institution financière ou une Microfinance à un poste similaire ;
• Faire preuve d’excellentes compétences managériales, avec une capacité démontrée à diriger et motiver une équipe multidisciplinaire vers l’atteinte des objectifs ;
• Excellentes compétences managériales pour diriger une équipe multidisciplinaire ;
• Être capable d’encourager les autres à prendre des initiatives, de partager une vision, et concentrer les efforts vers la réalisation de ces projets ;
• Créer un environnement collaboratif, propice au travail d’équipe et à l’innovation ;
• Faire preuve de grandes qualités diplomatiques, fournir un travail de qualité qui gagnera la confiance des partenaires et des clients ;
• Être discret et proactif ;
• Avoir un haut niveau d’intégrité ;
• Avoir de bonnes compétences en communication et en rapport ;
• Avoir des compétences en gestion de conflits ;
• Excellentes compétences orale et écrite en anglais et en français ;
• Avoir la capacité de comprendre les différents besoins des clients, la gamme complète des produits / services bancaires et le risque inhérent à chaque produit.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés et ayant l’expertise requises sont invitées à soumettre leur dossier selon les modalités suivantes :

• Documents requis : Un curriculum vitae (CV) actualisé + Une lettre de
• Date limite de soumission : le 09 mai 2025, avant 16h00.
• Mode d’envoi : par courriel à l’adresse info@3dcfinance.cm , avec comme objet : « Candidature au poste de Directeur Général ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucune réponse après 30 jours signifiera que votre candidature n’a pas été retenue.